DISC assesment

SELF-CARE & TALENT MANAGEMENT

SELF-care houdt in dat je heel goed voor jezelf zorgt, ook in de keuzes die je maakt ten aanzien van jouw werk.

Dit betekent kiezen voor jezelf. Kiezen voor wat jou gelukkig maakt.
Stil te staan bij wat jij wilt. Niet zomaar doen wat er van jou verwacht wordt.

Het betekent alles eruit halen wat er in zit.
Al jouw talenten inzetten waarmee jij je missie kunt waarmaken.
Waardoor je helemaal tot je recht komt.

Soms heb je hulp nodig bij het helder krijgen van wat het beste bij jou past.
Een assessment kan een mooie ondersteuning bieden.
Een DISC-assessment bijvoorbeeld.

DISC staat voor de gedragsstijlen Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme.
Hoewel elke stijl slechts een gedeeltelijke beschrijving van een persoonlijkheid is,
geeft het inzicht in het specifieke gedrag dat waarneembaar is in persoonlijke, sociale en werksituaties.

We hebben allemaal een mix van deze vier gedragsstijlen in ons. 
Eén van de vier typen is vaak het sterkst ontwikkeld en het meest zichtbaar voor de buitenwereld.
De intensiteit en de verhoudingen tussen de stijlen kunnen onderling enorm verschillen. 
Context, situatie en ook de rol die je hebt beïnvloeden jouw gedragsstijl.

Het resultaat van het DISC-assessment, welke online wordt ingevuld en verwerkt door HRM profielen,
geeft je inzicht in  jouw karaktereigenschappen.

In het uitgebreide, 18 pagina’s tellende, rapport krijg je informatie over je kwaliteiten,
 je gedrags- en communicatiestijl en welk type organisatie daar het beste bij past.
Tevens krijg je meer inzicht in en begrip voor het gedrag van een ander.
Je leert jezelf en anderen dus sneller in te schatten door te letten op de gedragsstijl welke iemand laat zien.

Interesse in wat een DISC-assessment voor jou zou kunnen betekenen?
Neem dan contact met me op (06-17650106), dan kunnen we bespreken of dit instrument een antwoord geeft op jouw vraag